Solusi Human Resources Strategy Perusahaan Anda Teroptimasi
Solusi #LebihKomprehensif dengan kombinasi Jasa Konsultan HR Profesional 20+ tahun pengalaman dan Teknologi Terkini
Lebih dari 20 tahun membantu perusahaan klien
Assessment
Projects
Training
Perusahaan
Telah dipercaya oleh perusahaan multinasional di berbagai industri
Berpengalaman mengatasi masalah berbagai perusahaan seperti
Post pandemic syndrom
Produktivitas karyawan yang awalnya menurun menjadi meningkat dengan konseling
Talent mapping problem
Performa karyawan menjadi optimal saat dipindahkan ke posisi yang tepat
Employee Assessment
Kompetensi karyawan yang dapat dikembangkan terungkap dari hasil rekomendasi Konsultan
Working system problem
Pembentukan sistem kerja baru sesuai dengan tujuan dan budaya perusahaan
Challenges in finding candidates
Mengurangi waktu recruitment dengan memberikan list kandidat yang sesuai kualifikasi
Lack of employee development
Program training yang terstruktur dibuat berdasarkan rekomendasi Konsultan
Apa yang dikatakan klien tentang layanan kami
Kenapa layanan kami menjadi solusi untuk perusahaan Anda
Konsultan Profesional
20+ tahun pengalaman
Kombinasi sentuhan Konsultan HR Profesional dan Teknologi sehingga hasil Lebih Komprehensif
Berhasil mengatasi berbagai
masalah HR perusahaan klien
Dipercaya sebagai solusi Human Resources Strategy perusahaan klien di 15+ jenis industri
Layanan Tailor-made program
menyesuaikan kebutuhan
Fleksibel mengikuti berbagai aspek kebutuhan perusahaan Anda mulai dari biaya, lokasi, dan timeline
Proses pengerjaan Akurat,
Cepat, dan Komprehensif
Memudahkan perusahaan Anda mencari dan profiling kandidat secara menyeluruh
Temukan solusi yang paling tepat untuk perusahaan Anda
Konsultasi Gratis kebutuhan
HR perusahaan Anda
Dapatkan Insight untuk perusahaan Anda
Tes Kepemimpinan Karyawan yang Wajib Dicoba Tes kepemimpinan karyawan berfokus ....
Tes Asesmen General Trainability Quotient (GTQ) General Trainability Quotient merupakan ....
Apa itu Project Management? Pengertian, Tujuan, dan Metodologi Mengapa harus ....
Cara optimalkan potensi karyawan dengan Microlearning dan Assessment Cara optimalkan ....